Здравствуйте уважаемые участники форума,и все кто прочитает эту тему.Хотел бы обсудить тему трудоустройства нашего населения,в особенности молодёжи.Как вы считаете,почему такой высокий уровень безработицы?что мешает,и в чём причина?
Трудоустройство,что мешает?
Ответы
Может дело в зарплате 20 тыщ? По сути эта сумма может покрыть стоимость топлива+стоимость стоянки+стоимость периодических автомоек в течении месяца и только-то. И это всё только для доставить тело до работы. А на что обедать, или там цвяточки жене/девушке?
|
|
|
|
|
|
OAO, это, случайно, не ты был?)))
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
Totur_Ram, теперь понял про что ты, чам этгенча этиб решил кольнуть? немного воспитанности не помешало б тебе проявлять
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|||
|
|
|
Изменено: - 13.12.2012 02:29:38
Как хорошо проснуться на рассвете,
Глядеть на мир, за птицами следить И знать, что выше счастья жить на свете На свете ничего не может быть...© |
|||
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Дык, эксплуататоры, что с них взять
 |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
OAO, терс ангылагъанса, впрочем, обычное явление)))
 |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
(вопрос как Бостанову, так и ко всем форумчанам тоже) |
|||
|
|
|
|
"Было бы желание работать!..."
Изменено: - 20.12.2012 11:29:19
|
|
|
|
|
|
Старайтесь, молодежь, и все у вас получится, иншаллах)))
Изменено: - 20.12.2012 11:33:58
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
Каждый год в КЧР появляются новые специалисты: юристы, экономисты, программисты -выпускники своих ВУЗов и окончившие учебные заведения в других регионах. Допустим по экономическим специальностям примерно 150 человек. Плюс специалисты уже со стажем, но без работы, ждущие много лет места. Сколько рабочих мест за год освобождается в республике по экономическим специальностям? 3-4 ? А остальным что делать? Пожилые не уходят на пенсию, молодым негде работать. Если вы хотите работать в конкретной организации, а вам говорят: у нас 50 желающих на одно рабочее место. Вам предлагают сотрудничать с ними в виде промоутера (без зарплаты, мизерный процент от дохода если сами найдёте и приведёте объект), или устроиться поломойкой( со стабильной зарплатой в 5 тыс). В случае промоутера у вас есть один шанс из ста, что когда-нибудь устроитесь в штат, а в случае полы мыть - вас никогда уже всерьёз не воспримут и должности не видать. Правда есть исключения. Например, работая уборщиком в супермаркете, есть возможность стать фасовщиком, затем, возможно, консультантом, а потом и продавцом, менеджером и т. д. Конечно, чем лежать на диване и причитать: нет работы по специальности, всё равно лучше найти хоть какую то работу, с чего то надо начинать, но только не с дворника
|
|
|
|
|
Так вот: речь шла о неком молодом человеке отличившимся тем, что поступил безответственно. Получивши задание или заключив договор об оказании каких-то услуг и не явившись вовремя и не предупредив о своей возможной неявке человек поступает БЕЗОТВЕТСТВЕННО. Как знать, его могла сбить "скорая помощь" при переходе улицы и забрать в милицию милиционеры, но исходя из известных нам фактов, вернее за их отсутствием я заключаю, что это вопиющий случай безответственности. Так вот, для некоторых товарищей отличающихся чувством ответственности неприемлимо, что их могут причислить к числу БЕЗответственных. Ты позволил себе усмешку посчитав меня тем товарищем, я же позволил себе напомнить, что воспитанные люди не могут себе позволить огульно причислять одного к другим. Ну или как-то аргументируют свою позиции. А теперь может ты мне объяснишь в чем я заблуждался? как обычно. ЗЫ. если я смайлы не ставлю, это не значит. что я злой. впрочем как обычно. |
|||
|
|
|
|
OAO, Уа алейкум салам!
ТЫ сам решил, что тот пацан поступил безответственно, не имея на это достаточных предпосылок. Я так не считаю, возможно всякое. Поэтому ты заблуждаешься, что я тебя посчитал безответственным. Я просто поинтересовался, не ты ли там был?.. Все.  |
|
|
|
|
Abdullah пишет:
можно ввести своего рода рейтинг...допустим,каждый квартал заполнять его, на основании выполненных работ,заказов,исполнительской дисциплины и т.п. Причем,часть данных пусть вносит сотрудник, а вот относительно дисциплины и т.п. граф-пусть заполняет работодатель...
Как хорошо проснуться на рассвете,
Глядеть на мир, за птицами следить И знать, что выше счастья жить на свете На свете ничего не может быть...© |
|||||
|
|
|
 |
|||
|
|
|
|
Наверное, с этим сюда))
"xxx: Был на 3 собеседованиях. И разговор во всех примерно один и тот же: "в вакансии стоит ЗП 30000 руб, но предложить мы можем 25000 руб., белая только 12000 руб. Отпуск будет 3 недели в году, а не 4, но в договоре будет 4. Придется задерживаться, но оплачивать это никто не будет. Рабочий день с 9:00 до 18:00, но директор приходит к 8:00, поэтому лучше приезжать к 8:30." xxx: Очень хотел спросить, а не должен ли я уметь собирать сахарный тростник и знать песню негров из "Рабыни Изауры"."
Лак цивилизации тонок
|
|
|
|
|
|
gipsy,
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Abdullah, если фирма не очень большая и все работают на результат...ну или почти все,то проблем с ее распределением не должно быть...все же знают,кто какой проект-договор реализовал, привлек или удержал клиента...
Как хорошо проснуться на рассвете,
Глядеть на мир, за птицами следить И знать, что выше счастья жить на свете На свете ничего не может быть...© |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
но когда речь идет о работе... ты либо выполнил работу в срок и успешно реализовал задумки,либо провалил ну или выполнил с доработками... в этом случае можно же оценить...
хотя, в конечном счете, очень многое зависит и от работодателя, и от общего настроя команды...
Изменено: - 21.12.2012 00:04:55
Как хорошо проснуться на рассвете,
Глядеть на мир, за птицами следить И знать, что выше счастья жить на свете На свете ничего не может быть...© |
|||||||
|
|
|
|
|||
|
|
|
Как хорошо проснуться на рассвете,
Глядеть на мир, за птицами следить И знать, что выше счастья жить на свете На свете ничего не может быть...© |
||||
|
|
|
|||
Читают тему (гостей: 1)
Форум Мобильный | Стационарный
